求职技巧
当前位置:首页 > 求职技巧

女性职场论坛,我工作越多,就越困惑。我不知道我将来会做什么

时间:2021/1/12 9:27:00   作者:www.wyxch.group   来源:网络   阅读:24   评论:0
内容摘要:2001年,布什总统上台,共和党重新上台组建内阁。克林顿政府雇员成了著名公司的目标。谷歌首席执行官埃里克?施密特(Eric Schmidt)还邀请了一位来自财政部的名叫谢丽尔?桑德伯格(Cheryl Sandberg)的年轻女性。当时,谷歌只是一家创业不到三年的小公司。她不知道如...

2001年,布什总统上台,共和党重新上台组建内阁。克林顿政府雇员成了著名公司的目标。谷歌首席执行官埃里克?施密特(Eric Schmidt)还邀请了一位来自财政部的名叫谢丽尔?桑德伯格(Cheryl Sandberg)的年轻女性。

当时,谷歌只是一家创业不到三年的小公司。她不知道如何通过快速发展的搜索引擎业务赚钱,桑德伯格在硅谷也没有经验,所以她犹豫了。

为了说服她,埃里克·施密特说了一句后来很出名的话:“如果有人给你提供火箭上的位置,不管位置如何,都要先上去。”

很多人听到这个故事的灵感:哦,进入一家“快速成长的公司”。但这不是故事想告诉你的。

埃里克·施密特所谓的“火箭”并不是指谷歌,而是指2001年硅谷和搜索引擎业务中的“不管地点”,也就是谷歌。桑德伯格在克林顿政府的经历使她对硅谷的前景比普通人更加乐观,但她不确定自己是否适合谷歌这样的初创企业。

要制定职业发展计划,首先要知道自己想做什么。但很多人被困在第一层。他们不知道他们想要什么和做什么?

埃里克·施密特这句话的真正意思是,当你失去职业方向时,你既不应该停下来等待突然的启迪,方向会自动出现,也不应该认为你应该先找到一个富有的职位,然后慢慢找到方向,你必须在所有可能的选择中选择最可能正确的方向,而不是现在最好的机会

这是“模糊权利”系列的第三篇文章,“模糊权利”是在模糊条件下的一种决策方法和思想。

让我们回顾一下最后两篇文章的内容,什么是“模糊权利”。(前两篇文章的读者可以直接跳到第二部分)

如果你在浓雾中的丛林里,只能透过太阳模糊地辨别方向,你会发现此刻正确的方向是泥泞的,前方什么也没有。

选择这条路,在短期内,你可能不对,所以它是“模糊的”,但你总是遵循正确的方向,所以它是“模糊的权利”。

有一条大路在相反的方向,选择这条路,在短期内,你会走得很好,所以它是“对的”,但你不知道这条路会把你引向何方,所以它是“对的模糊”。

事实很容易接受,但现实很令人遗憾,大多数人会放弃“模糊的权利”选择后者——也就是说,他们可以清楚地看到周围却不知道该去哪里。

一个人的职业方向应该从两个方面来考虑:一是内在的三个因素,即“性格特征、爱好、人生价值”;二是外在的因素,包括行业发展前景、职业薪酬等

谢丽尔·桑德伯格(Cheryl Sandberg)毕业于哈佛大学经济学专业,在进入谷歌之前曾在世界银行(两年)、麦肯锡咨询公司(两年)和美国财政部(四年)工作,在进入麦肯锡之前完成了她的哈佛MBA(两年)。

在她职业生涯的头十年里,她的职业方向似乎没有明确的主线,包括国际组织、商业机构和政府机构;她的个人发展似乎缺乏目标,其中六年(世界银行和财政部)一直担任她的导师助理。

从个人性格和兴趣上看,似乎不太匹配。桑德伯格回忆说,他刚到财政部时,曾以麦肯锡“效率第一”的指挥口吻致电美国海关总署署长与他沟通,遭到对方的严厉指责。

通过比较影响职业发展的三个内在因素“人格特征、兴趣爱好和人生价值”,可以看出以上两个特点都属于我们很少考虑的“生命价值”水平。可能是桑德伯格的家庭环境或她在哈佛的教育经历,使她很容易将自己的职业目标集中在非常抽象的“生命价值”上。

有时我和一些自称“不知道下一步该怎么做”的人交谈,发现他们没有方向,但他们有太多的方向,短女性职场论坛期的、长期的、含金量高的,好像不是没有选择,只是害怕犯错,最后付出高昂的时间代价。

选择“模糊正确”真的有可能在达到“正确”之前陷入困境。很多人干脆放弃“模糊的权利”,选择“拥有当下,活在当下”。

“容错”是游戏中常见的一个词,意思是你犯错后不容易被杀死。现实中的一个例子就是二维码。当我们扫描一半时,系统会识别出来。由于二维码具有容错性的要求,只要不覆盖几个关键部分,就有可能被扫出。

我们总是在思考如何避免犯错,但“容错”的决策理念认为,如果很难避免犯错,最好考虑如何减少犯错的后果。

施密特的“火箭理论”成了预言。在担任谷歌全球在线销售和运营副总裁6年后,桑德伯格受扎克伯格邀请加入了继扎克伯格之后的“第二号人物”新星Facebook,成为硅谷最高女性,并成功实现了“火箭换座”。

在这三个要素中,“兴趣爱好”和“个性特征”非常稳定,不易改变。基于两者的任务,行动成本较低,更容易产生积极的反馈和自我复制能力。即使失败了,也不容易自我否定(在这里,有必要区分真正的兴趣和短暂的狂热)。

那么,为什么“生命价值”具有更高的“容错率”?因为它在远处,足够高,足够大,就像一个二维码印在天空中,它仍然可以在浓雾中被扫除。

很多人认为“价值观”这样的东西不适合个人目标。相反,我认为一个好的人生目标,至少在一定程度上,应该是非常“价值观”。

对于大多数缺乏工作经验的新人来说,很难清楚地定位自己的职业发展。对于有经验的人来说,事业上最大的障碍不是慢,而是自我怀疑和自我否定。所以,在混乱的时刻,这三个目标中的任何一个都可以被视为一个大目标,只要足够清楚,不与另外两个目标发生直接冲突。

考虑到这一点,我可以回答前面提出的问题,为什么“埃里克·施密特建议她从第二个层面找到总的方向”?

因为此时,桑德伯格充分意识到自己内心的“使命召唤”,她只需要一个非常有知识的人帮助她确定一些行业方向。

在去年的文章中,“高考最大的“窟窿”是什么?》在我的文章中,我给填报高考的家长一些建议:

大多数人在高考前没有机会认真考虑自己的爱好是什么,更不用说人生的价值了。他们对自己的性格特点只有一些简单的了解,所以我想:

如果你的个性已经形成,例如,那些喜欢技术分析的人,你可以选择会计,这是所有行业都要求的,有很强的专业性和很高的就业率

那些专业性很强的工程类专业,如医学、矿产、能源、电力、航空航天、武器等方向的“工业、专业、特长”一应俱全,成本太高,难以改变。如果你不太喜欢,尽量不要选择。

我不认为这些学生明白,在这个时候,选择犯错的概率至少是50%。与其“赌未来”,不如提高决策的“容错性”,牺牲一些就业前景好但专业性太窄的机会,给未来的“第二选择”留下空间,尽量减少高考志愿专业选择对未来生活的影响。

当许多父母做出这种选择时,他们下意识地有一种“赌徒心态”,即“用选择代替努力”。他们希望通过一个选择,能够让孩子一辈子受益,避免走弯路,消除孩子将来更多的可能。

当然,如果你高中毕业后能对未来有更多的了解,排除一些你不喜欢的未来选择,那就更好了。

三。以职业发展方向为例。当你失去目标时,回到三个内在要素的起源:个性特征是你适合做的,爱好是你喜欢做的,人生价值是你认为你应该做的,并从中选择一个。

很多人会认为这是下一个“小目标”,但它不仅效率低下,而且很容易偏离原来的大目标。

正确的方法是让小目标自动累积成大目标。这种方法在不同的领域有着不同的表述:在系统论中称之为“增强环”,在商业竞争领域称之为“闭环”,在投资领域称之为“雪球”。


标签:女性 职场 论坛 工作 越多 

特别提醒:本网站内容转载自其他媒体,目的是传递更多信息,但并不意味着本网站同意其观点。其原创性及文中所述文字内容均未经本网站确认。我们对本条款及其全部或部分内容的真实性、完整性和及时性不作任何保证或承诺。请自行核实相关内容。本网站不承担侵权的直接责任和连带责任。如果本网站的任何内容侵犯您的权益,请及时联系,本网站将在24小时内处理完毕。

网友转发请注明出处(http://www.wyxch.group),谢谢合作!

本站关键词:职场法则,职场礼仪,职场心理学,职场励志小故事,职场潜规则,职场英语,女性职场必修课,职场电视剧,职场故事,职场笑话

本类更新

本类推荐

本类排行