面试技巧
当前位置:首页 > 面试技巧

小女人职场修行记,设计师和设计总监有什么区别?

时间:2021/1/11 9:07:00   作者:www.wyxch.group   来源:网络   阅读:47   评论:0
内容摘要:每个设计师都应该学会收集今天分享的好文章。你可以很快理解设计师和设计总监之间的区别。特别是笔者从互动新手奋斗到设计总监,文章引用了很多个人的例子,给出了解决方案,这段宝贵的经验,没有真正的教训是无法获得的。一个好的设计师是什么样的?糟糕的设计师呢?我们都想知道如何评价一个设计师的...

每个设计师都应该学会收集今天分享的好文章。你可以很快理解设计师和设计总监之间的区别。特别是笔者从互动新手奋斗到设计总监,文章引用了很多个人的例子,给出了解决方案,这段宝贵的经验,没有真正的教训是无法获得的。

一个好的设计师是什么样的?糟糕的设计师呢?我们都想知道如何评价一个设计师的作品,但它没有一个固定的标准。所以我总结了这些年在实际工作中遇到的一些典型特点,希望能对更多的实践者有所帮助,让大家对设计师的测量标准有一个大致的了解。

这可以解释为什么写竞争产品分析报告是一样的。有些人只会列出他们看到的问题,并形成一个日常帐户。有些人在学习了一些按照整体和局部的思路组织语言的方法后,可以“跟着猫画老虎”,但汤的内容并没有改变,这仍然是各种界面细节的列表。另一些则可以在一开始,就在报告中清晰而深刻地阐述自己的分析思路和合理的组织语言。最后通过有效的分析得出正确的设计方向。

用几句话很难描述这一点,但有一点是肯定的:情商高的设计师很容易脱颖而出。这样的人思想成熟,眼光远大,能处理各种事情,不怕面对各种困难情况。面对挫折,他不屈不挠,从不气馁。面对质疑,他既不谦虚也不傲慢。他很容易解决。面对困难,他勇敢乐观。善于感同身受,对人真诚宽容每一个与他沟通过的人都会由衷地赞美他。

优秀的设计师追求完美,注重细节,从不满足现状。我们所做的将永远超出需求方和用户的期望。他将比普通设计师思考得更多、更远,将自己的精神和灵魂融入到设计中。

自学和提高的意识很强,既不满足于完成高质量的工作,又能抽出时间阅读、交流和学习周边知识。

一个好的设计师,不仅要懂设计,还要懂产品、操作、推广等相关知识。这样,在与相关人员讨论问题时,我们可以更好地相互理解和促进。在工作中,设计师和产品经理是一对“敌人”:设计师认为产品不理解设计,不能思考;产品经理认为设计师认为太理想化和不切实际,根本不考虑产品。

优秀的设计师往往乐于分享,并且谦逊友好。他们喜欢毫无保留地总结、积累、分享自己的收获,体验其中的乐趣。在这个过程中,能力得到了进一步的提高。

遇到问题,先抱怨,不要积极思考原因和解决办法;喜欢寻找客观原因,推卸责任;很难接受别人的意见。

许多设计师自尊心很强,不容易接受别人的反对。当我自己工作的时候,也是这样,但慢慢地我发现很多人的意见其实是很合理的。如果你能认真倾听,你可以在这个过程中很容易地提高。当然,不可靠的意见可以被忽略。其他设计师虽然专业水平可以接受,但处理人际关系的能力很差,很难承受工作中的委屈。这样的设计师也很难被周围的人认可。

拖延是设计师们非常普遍的问题:一开始不要担心,一旦截止日期临近,就开始通宵工作。平时工作时间松散,效率低。工作中也存在时间分配不合理的问题:在重要的地方急着跳过,在一些不重要的地方却浪费了很多时间。

一些设计师估计时间过于乐观,导致工作延误。我受了很多苦,给项目成员留下了不好的印象。当然,有些设计师为了给自己足够的时间,故意夸大工作量,这是不可取的。

设计不仅仅是一个设计草案。你需要知道如何与他人沟通、宣传和推广你的计划。否则,就是一张废纸,一文不值。许多设计师只知道如何努力工作,但他们不知道如何正确执行,并有一个非常低的存在感。当然,过度的表现是不好的,它会让人觉得功利和浮夸,只是所谓的“空桶特别响”。

这对新设计师来说是一个很容易的问题:他们没有真正理解交互设计的意义,被动地服从于产品经理的需求,不知不觉地变成了“画线框”;设计初期的思维广度和深度不够,没有认真考虑各种特殊情况,原型描述不够详细。设计草案的不准确不仅浪费了其他环节的时间,而且对工程进度有着重要的影响。

很多设计师阅读了大量的专业书籍,有比较丰富的理论知识,做过很多项目,但在工作中的作用非常有限。因为设计师不仅需要较强的专业技能,更需要良好的沟通、组织和过程意识,这样才能真正发挥自己的专业能力。

这里提到的过程意识并不是要知道设计者做了什么。虽然标准流程相对固定,但结合具体情况,每个公司和每个项目都会有所不同。设计人员需要根据产品和项目的具体情况选择合适的工艺流程进行实施,其中灵活使用是最重要的。灵活使用规则的设计者即使在非常规情况下也能找到相应的解决方案。此外,设计人员还需要考虑如何提高项目的效率,在设计方法和设计过程中进行一系列的改进和突破,并与团队成员巧妙配合,使优秀的设计方案在项目中顺利实施。

但如何全面提高专业能力、沟通能力和过程执行能力,不断超越自我?。黄金当然重要,但“化石为金”的能力更为罕见。怎样才能把石头变成金子?首先,设计师需要不断提高自身修养。一个有才华的设计师首先对自己的职业有着浓厚的兴趣,其次是个人素质好,沟通能力强,思维能力强,通过后天的努力,他掌握了很多设计技巧。经过一段时间的项目经验积累,他自然会在各个方面变得越来越优秀。兴趣、成就、思维和技能决定你未来的职业发展,而不仅仅是特定的知识或技能。

兴趣是与生俱来的,很难刻意改变;个人修养是后天逐渐形成的,读几本书是无法提高的;关于各种设计理论的书很多,我们以前也提到过很多;所以在这里我想单独谈谈思考。

思维能力是后天培养的,具备良好的思维能力是优秀设计师必备的条件:不喜欢思考的人,绝对不可能设计出优秀的方案;在工作中,不会对自己有更高的要求,而是更愿意活在现在的情况下,被动地接受工作,一天一天地重复自己的工作,自然在项目中无所事事,没有取得任何成绩,更不用说沟通意识和项目意识了。

在工作中,我们可以看到很多人:他们有多年的经验,但他们的能力并没有得到相应的提高。其中一个最重要的原因是缺乏良好的思维能力或缺乏对思维的热爱。如果一个人不能思考,即使他有更多的项目经验和阅读更多的专业书籍,他也不能在工作中取得实质性进展。设计师要想快速提高,就必须养成思考的习惯,多问自己为什么,这样才能在工作中积累和提高。

有些人可能认为在学校成绩好的人是会思考的人,但事实并非如此。我见过许多名牌大学的毕业生。可以说,他们的学习背景非常好,学习成绩非常高,有的甚至是本地区的尖子生。但在工作中,你会发现他们中的一些人根本无法学习和思考。

这绝对不是危言耸听。在学校考试和工作思考中有两层含义。但为什么呢?

所以我们不敢质疑权威,也不愿深入思考。我们习惯于等待别人告诉我们怎么做。如果我们真的不明白,我们很不好意思问。在快节奏的社会压力下,往往不想明白仓促的决定。一步一步地生活,把别人的愿望当作自己的目标,仍然是未知的

当员工a遇到无法解决的问题时,他或她会立即惊慌失措,不知从何入手。员工B“有丰富的经验”,以处理工作的态度,立即在网上搜索具有类似主题的文章。员工C首先考虑老板需要什么,以及他/她想用什么来解决问题。因此,员工C提交的报告更容易满足老板的期望。

产品设计师C:为什么用户需要这个功能?他想满足什么样的需要?用简单的YY函数来解决这个问题比较合适。

产品设计师a犯了“以身作则”的错误:做一个产品,要听用户的声音,而不是像用户说的那样接受所有的订单,而是要有自己的想法;产品设计师B确实有充分的思考,而且思考得很仔细,但他是由用户领导的小女人职场修行记,不考虑用户的本质从用户的表面需求质量要求:产品设计师C已经抓住了问题的本质,他的建议很可能会让用户更加满意。

如果福特没有考虑用户需求的本质,而是盲目地按照用户的需求,想办法让马跑得更快,那么以后就不会有伟大的福特公司了。

结束了吗?好的设计师永远不会满意,他们会考虑更好的解决方案。因为图表是面向非专业用户的,数据本身并不重要,但数据之间的图像比较应该突出显示。所以改成这样:

从这个例子中我们可以看出,用正确的思维方法和专业技能,工作中的许多问题都会迎刃而解。

本节内容与个人修养有关。虽然读几段是改变不了的,但我还是想用自己的亲身经历来解释如何保持良好的工作态度,希望能对你有所帮助。

在我工作之初,我是我所服务的业务部门中唯一的交互设计师。那时,我有很多工作。当我一个人做几个项目的时候,我每天都很累很饱。但那时候,我很满意。我觉得我有很多工作要做,而且会比别人成长得更快。

直到有一天,新的前端对我说:你根本不做交互,只是画线框。你还没有弄清楚很多状态,交互效果和逻辑。我还有很多问题要问,那我怎么写代码呢?这个词能唤醒做梦的人。我发现不管我做了多少,用错误的方式做事是没有用的。我还是走在同一个地方。最多,我更熟练。所以从那时起,我开始关注界面背后的操作逻辑,编写详细的交互指令,力求完美。

渐渐地,我开始接触比较完整的大型项目。一开始我觉得很兴奋,但渐渐发现没那么好玩。当时,最大的恐惧是设计审查。作为新人,面对一群对用户体验不太了解的老员工的围攻,他们既无助又胆小。每次回顾之后,我先前精心设计的计划都被一群指出江山之地的神彻底摧毁。我们不仅要在评审会上被迫听取大家的意见,还要听从产品经理的指示,对样机做出所有的动态效果。我们不能错过死角。即使有一个丢失的弹出窗口,关闭效果也会被回击并重新修改。

因为我参与了很多项目,所以我有机会联系了不同的产品经理。后来,我遇到了一个非常特殊的情况:一个产品经理不喜欢写文档,但他热衷于绘制线框。他可能会花上一天的大部分时间思考如何使线框看起来更漂亮。给予总是有回报的。虽然他的设计经常有很多逻辑上的问题,但精致的线框却常常让人大呼“看起来很专业”,这直接将我的“专业”交互设计师相提并论。他也相信这种赞美,他有很强的设计能力。

这种现象让我抓狂。一个不专业的人得到了“外行”的肯定,但很快我开始调整心态:首先,他比我强的是我的弱点,我需要努力提高;其次,我要充分发挥我的专业能力,找出他设计方案中的逻辑问题,给他一个更好的计划来帮助他改进。这样,经过一段时间,我的排版、排版和审美能力都得到了提高,他也学到了很多交互设计的知识,我们也得到了很大的提高。

总的来说,回顾以往的经验,我们发现每一个进步都伴随着痛苦的挫折和否定。但我真的很欣赏这些经历。没有最初被否定的我,就没有后来逐渐被肯定的我。重要的是,面对否定和挫折,不要气馁,而要反省自己在哪些方面做得不够好,积极改进,这样才不会再被否定。

做一个优秀的设计师不是一夜之间就能做到的。你需要学会耐心,在你刚开始做的时候给予。

当我第一次工作时,因为我没有经验,我不得不努力工作,为我接触的每个项目和功能点获得最佳计划。同样的,别人花一天的时间可能要两天,但项目时间紧张,所以我不得不利用下班时间和周末休息时间继续思考,即使比别人慢一点。每天晚上都下雨,我很快就被一个产品经理批评我的延误和效率低下。虽然她也承认设计质量还可以,但她不能忍受我的设计进度。

我知道进展缓慢是因为我缺乏经验,但只要我坚持对自己的高要求,我就可以慢慢提高;但如果我屈服于现状,牺牲设计质量,以满足产品经理的时间要求,那么我永远不会是专家。在那段时间里,我总是戴着“慢”和“固执”的帽子,但后来,我成功地摘掉了它们。虽然我现在不是一个大师,但我有足够的信心花更少的时间,制定更好的设计方案,这是由于之前的充分积累。

抱怨解决不了任何问题。我们唯一能做的就是改变自己,让自己变得更好。在我的工作中,我遇到过很多喜欢抱怨的设计师。他们总是说环境不好,别人不好,但他们不知道自己的问题。这样,即使工作经验丰富,也难以得到实质性的改善。

您发现产品经理绘制的原型有一些问题。你好心帮他修改,但他提出了各种问题,并坚持在审查期间反对。你可以理解他可能只是在维护自己的尊严。

用户研究员说他最近没时间帮你处理人物角色。实际上,他可能不赞成在现阶段使用这种方法。

前端人员质疑你的设计方案,说根本不需要控制。其实,只是他觉得实施起来很麻烦。

中国人一向含蓄,他们想实现自己的目标,但不想直接说出来。因此,在工作中,他们需要有一双睿智的眼睛和一颗洞察别人潜台词的心,这样他们不仅能妥善保护自己,而且能轻松解决很多问题。

一方面,我们认为正确的并不一定是真的。而且,很多时候,不同的观点是由于不同的立场。如果从对方的角度考虑,我们可能会有不同的理解。另一方面,如果我们已经说明了所有的理由,但仍然不能说服对方,那么就没有必要继续坚持下去。我们只能继续强硬才能给人留下不好的印象。最好想想我们为什么不能说服对方,是我们的理由不够,还是我们的表达方式不到位。总而言之,我们应该首先培养我们的内在技能。

另外,在PK中可以注意一些技巧,比如“小而广”:先在一些不重要的地方妥协,然后在重要的地方适度坚持。既然你之前已经表示过妥协,现在对方也不太强硬。

有时我们也会遇到负责人太强的情况。他们根本没有给人们陈述理由的机会,也没有对设计师的分析结果视而不见,坚持自己的观点。如果这个产品很重要,而负责人坚持的方案不可靠,而负责人又不愿意承担责任,那么设计师可以写一封邮件,抄送给相关产品和设计负责人,说明优缺点,并表明他的态度,他不同意这个计划,但必须妥协。如果上线后出现任何问题,设计师将不承担任何责任。

当遇到其他可能引起纠纷的问题时,也可以采用类似的方法,这是设计师保护自己的一种手段。

优秀的设计师不仅能在别人的否定中调整自己的心态,提高自己,而且善于自我否定,为自己设定更高的目标,从不满足于现状。

每次你做一个设计,是仅仅为了完成设计,还是你需要比上次有进步?有的设计师,每一件作品都会有一点进步;有的设计师,打开一年前的作品,现在几乎没什么区别。

一个好的设计师每完成一个项目,都会认真总结,找出自己的不足和不足,努力在下一个工作中得到认真的改进;在选择作品时,要认真学习其他同事的优秀作品,学习他人的闪光点;不满足于现在的情况总是想尝试新的方法。

当你和别人站在同一条起跑线上时,彼此不同的心态决定了未来的结果。设计师需要良好的思维能力,也需要健康的心态,才能在逆境中立于不败之地。


特别提醒:本网站内容转载自其他媒体,目的是传递更多信息,但并不意味着本网站同意其观点。其原创性及文中所述文字内容均未经本网站确认。我们对本条款及其全部或部分内容的真实性、完整性和及时性不作任何保证或承诺。请自行核实相关内容。本网站不承担侵权的直接责任和连带责任。如果本网站的任何内容侵犯您的权益,请及时联系,本网站将在24小时内处理完毕。

网友转发请注明出处(http://www.wyxch.group),谢谢合作!

本站关键词:职场法则,职场礼仪,职场心理学,职场励志小故事,职场潜规则,职场英语,女性职场必修课,职场电视剧,职场故事,职场笑话

本类更新

本类推荐

本类排行