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职场社交,我采访了100多位产品经理

时间:2020/6/28 9:12:00   作者:www.wyxch.group   来源:网络   阅读:30   评论:0
内容摘要:无论是在面试还是在日常工作中,都要保持一颗平常心,无论何时何地,心态都是非常重要的。天空灰蒙蒙,窗外细雨蒙蒙,办公区透明明亮。看着刚刚在电脑桌面上打开的Axure原型软件,黑色的背景恰巧是一面看不见的镜子,反射出996的面孔。黑屏让整个人看起来更加沧桑。我的心愿意为996做点什么...

无论是在面试还是在日常工作中,都要保持一颗平常心,无论何时何地,心态都是非常重要的。

天空灰蒙蒙,窗外细雨蒙蒙,办公区透明明亮。看着刚刚在电脑桌面上打开的Axure原型软件,黑色的背景恰巧是一面看不见的镜子,反射出996的面孔。黑屏让整个人看起来更加沧桑。我的心愿意为996做点什么,也许这不是996,对吧?一开始生产产品也是一个奇怪的初衷。幸运的是,它现在仍然存在。当然,这也是因为前两条求职道路并不那么崎岖。

由于业务发展的需要,这个坑也在不断地招人,所以我采访了一些来“跳槽”的产品经理(跳槽和跳槽的区别是找不到工作的叫跳槽,被别人挖出来的叫跳槽,其中大多数无疑是跳槽)。从中提取出许多知识点进行学习、反思和总结。

心理调适是一种与个性密切相关的生理操作。大部分面试官的心态都还可以,有些更偏激。他们要么紧张,要么过于开放,无法有更好的表现。其实,这在本质上没有问题,也不会对整个过程产生“太大”的影响。

然而,有些面试官感到尴尬。他们中的一些人觉得自己很傲慢,只是想玩。例如,前一次面试的操作不仅浪费了自己的时间,也浪费了别人的时间。不要排斥小伙伴的明显特征,只要有相应的能力与之对应即可。对于一种紧张的精神状态,有一个以上的家庭准备是好的。每个人都一样。所以心态真的很重要,会一直体现出来,希望大家有一颗共同的心。

从我们自己的角度来说,我们也应该有一颗平和的心,因为不仅在面试的过程中,而且在日常工作中,我们应该适应各种各样的人去寻找他们的优势。

工作经验的介绍是必不可少的,但是有很多人不知道该说什么。例如,我的工作是收集需求、编写需求文档、促进研发和在线跟踪。是不是错了?声明中说的是真的,但它说了什么?我好像什么也没说。这是一个典型的毫无意义的陈述,因为每个人的工作都是一样的。

工作经验的介绍,可以清楚地看到一个人的总结和提炼能力。简单的一点是直接谈论工作。为什么不先谈谈要解决什么问题,然后再进行这个过程呢?

最基本的方式是“总分合计”。从小就受教育的写作方式现在也被使用。很多人还说,用“明星”规则是可以的。但从本质上讲,从解决问题到如何解决问题,最后的结果还是很清楚的。野道产品和正规军有什么区别?这是其中之一。作者不建议你记住一些名词,如薛定谔的猫、星规和暗原则。最好了解真相,了解它的本质,了解它的原因。

没有你,这个产品就不能一天增长到几百万吗?这个问题很实际。很多人认为自己很傲慢也是一个错误。没有这个平台我们还剩下什么。这是我下面想说的一小部分,个人沉淀。

以同样的方式思考是产品界的一个神圣名词。似乎出口需要一句话:产品思考。然而,一些江湖道士却解释道:“什么是产品思维?”

面试过程和工作的很大一部分区别在于给个人的时间很少。一方面是面试官的困惑。举个简单的例子,如果你解决了XXX问题,你会怎么做?但这个领域还不清楚。事实上,这是一种思维方式。当你收到一个要求时,你应该首先了解背景是什么以及你为什么这样做,而不是直接给出一个计划。在这一点上,大多数产品都无法理解,这就是为什么大量的产品被做成了“原型产品”。

多维思维与加工是一种传统的问题解决与工作思维。如何应对,如何取得良好的效果,是一种产品的整体观。毕竟,没有维度,全局在哪里。当我们用一些例子来谈论许多产品时,如果我们不全面地考虑问题,就会导致对问题的片面看法,我们不能从全局甚至更大的角度来思考:我们为什么要这样做?

有一种沉淀和思考的方式,就是在日常工作中不断总职场社交结、反思和检讨。这也间接解释了为什么工作一天就像三年,工作三年就像一天。频繁跳槽的疾病也间接导致没有时间和周期性的沉淀,而已知和了解的更多是浮在表面上。

OKR不仅适合求职者,也适合我们。在某个阶段,我们做了什么,取得了什么。回到现实,一类产品并不是真的想做得好,或者想做得好,但是没有坑收,只能到处撒网。没关系,毕竟“求职者”想知道通过几个小时的面试聊天是很小的。如果有人问你,你下一份工作想找什么?想法可以作为参考,但实际上是不确定的。

对于一个刚刚工作了1-2年的人来说谈论职业规划,目前我认为这基本上是胡说八道(我希望酒吧精英不要喷,还有一些设备可以选择,比如明星师傅)。搞清楚自己的职业并找到工作的人已经有了职业规划,毕竟团队方向是短期的职业方向。

但是,个人目标仍然有一条清晰的道路。无论是对是错,对是错都没有定论,但它会给你一个努力工作的方向和前进的动力。

现在有人说“t”型人才不仅要深化自己的领域,还要拓展其他知识领域。不过,不要太肤浅。如果你不知道专业知识,你就开始排队。这就是“一”字,是靠吹牛带动的。阅读书籍,浏览健康信息网站,可以学到很多。不要因为知识而惊慌。三天不学习恐怕赶不上刘少奇。正如你一开始所说,你应该冷静,跟随潮流。

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标签:职场 社交 采访 多位 产品 

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