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都市职场言情小说,你必须学会“要求”晋升

时间:2020/5/23 9:02:00   作者:www.wyxch.group   来源:网络   阅读:151   评论:0
内容摘要:俗话说“不想当将军的士兵都市职场言情小说不是好士兵”,但并不是每个人都真正想当将军。表面上,每个人都想升职,但潜意识里可能有很多限制性思维。比如,升职意味着更多的责任,我觉得很难承担;升职意味着先取悦老板,但我做不到;升职意味着把自己推到领导的位置,恐怕我不能为公众服务;升职意味...

俗话说“不想当将军的士兵都市职场言情小说不是好士兵”,但并不是每个人都真正想当将军。表面上,每个人都想升职,但潜意识里可能有很多限制性思维。

比如,升职意味着更多的责任,我觉得很难承担;升职意味着先取悦老板,但我做不到;升职意味着把自己推到领导的位置,恐怕我不能为公众服务;升职意味着我想做一个坚强的女人,而且没有人喜欢这些潜意识的思维模式,这种思维模式会制约和平衡你升职的欲望,使你总是处于“想升职,却不能升职”的尴尬境地。

检查这些自我限制的想法,然后重新创建一个符合你意愿的想法。例如,你可以这样想:每个人都有无限的可能性。如果我成为一名主管,我相信我能做得很好。为思考打下良好基础,下一步就是方法。

那么提升的方法是什么?尤其在职场,女性总是不敢问,即使没有机会,也要抓住升职的机会。让我们看看杨澜的建议:

这本书说,对于教育背景相同、成绩相同的大学毕业生,男孩更愿意要求更高的薪水。至少他愿意问。女孩子总是想得太多而放弃问。例如,在同一职位上,男性通常比女性先要求晋升。在同样的情况下,我们会注意到,在政府和企业中,女性和男性在高管数量上有很大的差距,这也在一定程度上与女性不敢要求晋升有关。

职业女性除了拥有良好的心态外,还应掌握职场谋生的技能,“主动需求”是其中一项技能。在许多媒体采访我时,我通常会请我给职场女孩一些建议。在过去,我最担心的是女孩应该“欣赏”自己,包括通过不断充电或其他渠道让自己更有竞争力。但也有一种职业挣钱的技能我称之为“发声”,即女孩必须有勇气问和问。


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