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超级职场商会装备,IT专业人员的生存规则

时间:2020/5/21 9:02:15   作者:www.wyxch.group   来源:网络   阅读:158   评论:0
内容摘要:从一个小程序员到执行副总裁,我在IT领域工作了10多年。与其他行业相比,it工作场所应该更加明亮,但也存在许多陷阱。这篇文章是关于我个人的经历,希望你能在it职场中获胜!我将从一些适用于你所处的每一个职位的一般规则开始,然后我将重点介绍不同职位应该注意的生存规则。为了生存,很多时...

从一个小程序员到执行副总裁,我在IT领域工作了10多年。与其他行业相比,it工作场所应该更加明亮,但也存在许多陷阱。这篇文章是关于我个人的经历,希望你能在it职场中获胜!

我将从一些适用于你所处的每一个职位的一般规则开始,然后我将重点介绍不同职位应该注意的生存规则。

为了生存,很多时候你不得不忍受!忍受领导的无理责骂,同事的白眼,顾客的无理捣乱,承受工作的巨大压力,承受上下班的拥挤和堵车,承受一切的上涨就是工资的上涨

不要因为一时的愤怒而损失很多钱。当然,耐心是为了以后的反击。我不需要在工资单上呆十年。你只要忍耐一两年,就有反击的机会!

当大臣一直是禁忌,不是莫名其妙地被杀,而是低调行事。让你的老板可以升职,然后你可以升职到老板的位置,这是你升职的方式!你想踩到老板头上的任何想法或行动都是愚蠢的,除非你够奸诈。

很多公司都喜欢做一些活动,比如:旅游、聚餐、拓展活动等,名字叫:增进大家的感情、公司的归属感。如果是在工作时间做的,公司的费用也能完全报销,当然,每个人都会很高兴。但公司经常在非工作时间安排时间,以免影响工作。有些公司要求所有员工都参加,而有些公司则会非常人性化地说:因为现在是非工作时间,确实有事情的员工不能来。听了之后不要太高兴。这是个巨大的陷阱。这些所谓的公司活动只是老板作秀的一种方式。所有的话都很华丽。如果你不敢来,有人会记住他们,然后慢慢和你算账。

事实上,我们工作很努力。我们总是想好好休息,周末好好娱乐。但如果不幸的是,公司在这段时间安排活动,你必须表现出对公司的“爱”。为了“爱”公司,你可以牺牲你的个人生命!

我们做软件开发,都是很坦诚的人,不屑做虚假的事情。但是奉承和欺骗经常发生在我们身边。有时候你会成为别人做这些虚假事情的棋子。

你不想成为烈士,但你不想成为烈士。假扮狗是个不错的选择。你可以在裂缝中生存,耐心等待机会。还有一件事要记住:穿几千件衣服,奉承!即使你的奉承不是一流的,你也需要学会两种自卫的方法。

如果你不同意你的领导的决策,你可以提出你的想法。如果你的领导仍然坚持他的想法,即使你认为这是非常不恰当的,你也必须坚决执行,决不做任何违背太阳的事情。你和你的领导在信息上是不对称的。你的领导不方便告诉你一些决策的依据。越权,特别是你的直接领导,是一个超级禁忌!别放肆。有必要请示。

吃“好人”的亏没什么大不了的。你吃得越多越好。但吃了“坏人”的亏,不仅会让你损失惨重,还会助长“坏人”的不良风气,给公司或他人带来更大的损失!

我们做它一般不找便宜的人,一般是找便宜的东西,遇到“坏”的陷阱,可能会忍无可忍。我自己也见过好几次这样的事。“坏人”会先抱怨。他们不仅会找到你的领袖,还会制造舆论。他们会让“整个世界”认为这是你的错!有时你会遇到一个不太聪明的领导。你喜欢听片面的话,或者你和“恶棍”有关系。你真的分不清一百个字。有时候你厌倦了这些无聊的“陷害”和“诬告”,你懒得为这些毫无意义的事情去奋斗。

最佳方针:让自己在公司中发挥不可替代的作用。这样,让你“吃亏”的坏人,实质上伤害不了你。他们最多能抓你。

中间策略:第一步是最好的!不是让别人先吃亏,而是平时要保持足够的触觉。在别人让你“蒙受损失”之前,你应该先采取行动。在别人想打你的小报告之前,你应该先打你的小报告,然后说有人想打你的小报告。领导者通常都是先入为主的,坏人会利用这一点。你得比他走得快。

一句话:为它而战!很难,很被动!往往不符合自己的性格,扔这些东西真烦人。当你不想辩护或辩护无效时,记住“耐心是美德”!我是说

IT公司的基层岗位一般为:程序员、测试工程师、实施工程师、配置经理、质量保证工程师等,如果公司要裁员,基层员工肯定占裁员比例最大。这些基层职位的重要性也从重要到不重要依次排列:程序员、测试工程师、实现工程师、配置管理员、质量保证工程师。这个职位越不重要,就越有可能被淘汰。

写代码总是比其他基层职位更重要。如果你是公司的老板,你应该把不重要的职位一个接一个地拿走,最后一个肯定是发展职位。如果你是软件行业的新手,不想销售,建议你从程序员开始。如果你对编码和选择其他职位不感兴趣,你应该清楚地认识到你的职位的价值,不需要抱怨。与其抱怨,不如不断提高自己在工作中的地位。

“少说多做”是工作的美德吗?你不能这么想!多说少做,只会成为一个夸夸其谈、夸大其词的人;少说多做,只会成为一个默默工作、一辈子受人驱使的老牛;不仅需要实际的工作表现,更需要积极表现自己的工作才能和工作成绩。成功的方法是多说多做。

很多开发商不善于言辞。如果你是这样的,你应该注意循序渐进。通常,你应该主动沟通,写一些项目文档,有时间写博客,提高口头和书面表达能力。如果你有很强的技术和表达能力,你将是无敌的!

第一次机会是关键!你应该关注公司最近可能有哪些新项目,这些项目的背景是什么,从大局判断这些项目的成功机会。如果这个不可能的项目可能落到你的头上,你必须想办法“对不起”。你永远不能直接说你不想做这个项目。你有这样一种方式:

6) 还有一个消极的举动:让其他人死去。有人负责这个项目。如果你不上车,你可以想办法让别人上车。

你应该尽力做好这个项目,但是你应该随时向你的领导和有关人员报告这个项目的问题、困难和进展。隐瞒问题绝对不是办法。一开始就把问题暴露出来,降低领导的期望值。总比在最后给领导一个“惊喜”好。你会惨死的。

项目经理通常是最负责任但权力较小的职位,可用资源很少。最好的时机是当领导“拍拍肩膀”把知识托付给你的时候,你才能够抓住这个机会要求权力!这时,领导问你。他们永远不会互相说坏话。只要你注意谨慎,就有很大的成功机会!你可以要求更多的人,资源,一些部门的合作等等

你必须选择不同类型的项目来锻炼自己,使你的翅膀丰满。只要这不是一个不可能的项目,这是一种你没有尝试过的类型,你可以尝试。在两三年内,你就可以成为一个有经验的项目管理牛人。

如果你想在公司长期发展,你必须有计划地领导最有价值的项目和产品开发。让公司最赚钱的项目或产品线,在你的掌控下,让你得到更多的权力和更多的收入!

但是要注意,当你实践这条规则时,你可能会违反另一条规则,“不要威胁你的老板”。软件公司可能是最容易开始新业务的公司。公司里的一些开发商会脱离原来的公司,开始新的业务,然后杀死原来的公司。这样的事情层出不穷,你的老板一定会阻止你的!不管你是否有开始新职业的打算,你都不能表现出来,你应该不时地对老板表现出忠诚。

如果你太有才能,不能取悦你的老板,你可以经常被指派做一些不太核心的项目。当公司没有怀旧的地方时,你必须选择另一份工作!

老板会指导你负责的项目,这会让你十分痛苦。尤其是老板半吊子却很自负,会让你“惨不忍睹”。你有三个选择:

一。大声疾呼,劝诫,想办法消除老板的不当决定。但如果你这样做,可能是“十死无一死”。除了能吐出来,剩下的就是被老板戴上各种“帽子”的命运,最后只能选择离开。

2。服从。老板说什么都行。这是明智和保护自己的好方法。不管怎样,他不听他的意见。我不在乎这个项目的最终成败。按时给我工资就行了。

如果是第二个原因,你可以想办法让老板放心,比如:向他汇报更多的进展,制定详细的计划让老板看,汇报更多的工作成果等等,这样老板就可以让你放心,这样他就会慢慢让你放心,让你安心工作。

如果是因为其他原因,就没有好办法。超级职场商会装备你只能想办法避免卷入这样的项目。如果你不幸遇到这样的情况,你应该记住古人的一句话:“上天会给你很大的责任,你必须首先努力……”。

当一家公司设立这样的部门时,自然会有相应的职位。你成为部门的领导,你应该努力使这个部门成为公司最有价值的部门。让你的部门为公司带来最大的利润比做任何事情都要有效,别人也绝对很难碰你。

除了你强大的领导,一个强大的部门还需要一个团结而强大的团队的支持。为下属争取合理权益,为下属提供成长机会,向下属传授知识。记住,对下属刻薄会给你带来报应。

部门发生问题,由领导负主要责任。尤其是当高层领导责怪你的时候,你更应该承担,而不是把责任推给下属。如果你这样做,你只会被高层领导和下属瞧不起。另外,如果部门取得了突出的成绩,不要忘记下属的功劳。

部门山顶原则是每个公司的普遍情况。部门之间互相嫉妒,互相冷箭相向,这是很常见的。

这可能是由于公司结构和部门评估方法中的战略错误造成的。如果你认为公司老板很聪明,你可以提出改进计划。也许这是你进一步提高的机会。

另一种可能是你需要小心。许多公司老板喜欢平衡权力和“鲶鱼效应”。他们喜欢让你的部门打架,以此来激励每个部门做得更好,防止一个部门的独立性威胁到他。当你遇到这样的老板时,你不必“说话”。你会明白为什么许多古代皇帝喜欢玩权力游戏。

如果你不想变得刻薄和被动,你需要主动结束冷箭,让那些想伤害你的人无法开始。

副手没有太大的决策权。你只有建议的权利。你应该在有限的空间里再提高你的水平,这样你才有正手的能力。作为一名助手,必须记住上面提到的一条重要规则:“服从,永不越权”。

正手不愿意亲自做事,一般是:辞退、减薪等冒犯性工作。这样的事情,你一般都不愿意主动,但大多数正手都会“主动”分配给你,你千万不能耽搁!有时候,你仍然需要完成解雇工作而不支付报酬。在解雇过程中,你不能把责任推到“正手”上。为了公司的利益,你必须“违背你的意愿”做这些事情。这些东西会让你非常痛苦!没有办法。这是你的人生经历。

有些人虽然很有钱,但仍然不满足和不快乐!有些人过着朴素的生活,但知足永远是幸福!幸福与否,其实来自于自己的心态。每个人都有自己的人生价值观,有的追求进步,有的追求平淡,只要不违背道德,就是好的人生价值观。当你去工作的时候,是你的人生价值观与现实冲突的时候。你想成为一个“好人”还是“坏人”,还是在“好人”和“坏人”之间徘徊?作为一个男人,我应该戴什么样的面具?每天你可能都要面对一些“痛苦”的选择。

我个人喜欢“阳光”的生活,但如果别人在实际工作中没有阳光,只有你阳光,你会受很多苦!做一个好人,必须比坏人有更高的智慧。俗话说,一个人必须比坏人更叛逆。即使我们不算别人,又怎能不算别人呢?生活会很累吗?

其实,本文的所有原则都是基于我自己的个性和人生价值观。这些都是我多年的经验总结出来的,但并不适合所有人。每个人都应该有自己的标准。你快乐与否来自于你自己的心态。选择一个与自己的人生价值观不冲突的工作环境可能更为合适。

事实上,现实中没有完美的选择。如果你能在一家公司工作很短的时间(比如两三年),它可以暂时满足你的个人利益。这个选择很好。当你在公司工作时,你可能会遇到很多不愉快的地方。你需要考虑一下,除了那些不愉快的地方,你在这家公司能得到什么?当你想离开一家公司时,你需要考虑是否还有其他值得留在公司的东西?事实上,这是衡量它是否值得,但每个人的标准都不一样。

不要为各种各样的“不幸”(比你的不幸多得多)责怪自己,不要为一些看起来比你更好的人(比死人更受欢迎的人)脸红,想想你想要什么,并且每天都要踏踏实实地生活!最后,祝你在工作中一切顺利,早日实现人生价值!


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